CLIMA LABORAL

PRIMERA EVALUACION

La siguiente encuesta tiene  como propósito  evaluar las relaciones interpersonales, el liderazgo, la pertenencia, la confianza y  el reconocimiento, en virtud de una mejora a nivel institucional.  

Pertenencia

Totalmente de acuerdo , en un 100%Estoy de acuerdo, puede mejorar.Estoy indeciso, en ocasiones sucede.No estoy de acuerdo, esto no sucede aquí.Estoy totalmente en desacuerdo.
Pertenezco a un buen equipo de trabajo en la Institución.
Estoy orgulloso(a) de pertenecer a la institución.
Estoy altamente comprometido con las metas de la institución.
Me esfuerzo por mejorar mi desempeño.

Reconocimiento

Totalmente de acuerdo.Estoy de acuerdo, puede mejorar.Estoy indeciso, en ocasiones sucede.No estoy de acuerdo, esto no sucede aquí.Estoy totalmente en desacuerdo.
Se nos reconoce por nuestra contribución individual.
Las presiones y críticas exceden los reconocimientos y estímulos.
Obtengo apoyo de la Institución cuando lo necesito.
Recibo reconocimientos y elogios por mi trabajo en la institución.

Confianza

Totalmente de acuerdo , en un 100%Estoy de acuerdo, puede mejorar.Estoy indeciso, en ocasiones sucede.No estoy de acuerdo, esto no sucede aquí.Estoy totalmente en desacuerdo
Tengo los recursos necesarios para hacer bien mi trabajo.
Las personas de administración están especialmente preparadas para ello.
Se cuenta con una planificación institucional para guiar nuestra actividad laboral.
Los supervisores confían en mi palabra y trabajo

Satisfacción

Totalmente de acuerdoEstoy de acuerdo, puede mejorarEstoy indeciso, en ocasiones sucede.No estoy de acuerdo, esto no sucede aquíEstoy totalmente en desacuerdo.
Recibo la información necesaria para realizar mi trabajo
Tenemos los recursos necesarios para hacer bien nuestro trabajo.
Las condiciones de trabajo son adecuados.
El trabajo está claramente definido y estructurado.

Estoy orgulloso(a) de pertenecer a la institución.


TRABAJO EN EQUIPO

. Los empleados se esfuerzan en ayudar a los recién contratados

Los Encargados suelen dirigirse a nosotros los colaboradores de manera respetuosa

Las acciones disciplinarias se aplican de manera justa con todos

Tenemos reuniones de trabajo por lo menos una vez por semana

Respetan mi hora de entrada y salida (horarios)

Muchas veces tengo dudas pues no sé exactamente lo que tengo que hacer

Existe una buena relación de trabajo con mis compañeros