CURSO - TALLER LIDERAZGO EFECTIVO PARA SUPERVISORES Y COORDINADORES
Este curso.taller está diseñado para fortalecer las habilidades de supervisores y coordinadores en la dirección de personas, la organización del trabajo y el seguimiento de resultados. Los participantes aprenderán a adaptar su liderazgo a las necesidades del equipo, comunicar instrucciones claras y delegar responsabilidades con criterios de cumplimiento definidos.
OBJETIVO
DEL EVENTO
Adaptar el estilo de liderazgo a las necesidades y capacidades de los colaboradores.
Comunicar instrucciones y delegar tareas con claridad.
Aplicar herramientas de motivación, reconocimiento y retroalimentación.
DIRIGIDO A
Supervisores, coordinadores, encargados de áreas, líderes de equipos y profesionales que tengan personal bajo su responsabilidad o se preparen para asumir funciones de supervisión y coordinación en organizaciones públicas o privadas.
Programa de Estudio
Estas son algunas de las preguntas comunes sobre nuestra empresa.
- Rol y responsabilidades del supervisor y coordinador.
- Diferencias entre dirigir tareas y liderar personas.
- Autoconocimiento: fortalezas y oportunidades de mejora.
- Liderazgo situacional según la tarea yel colaborador.
- Inteligencia emocional y manejo de las propias reacciones.
- Confianza, respeto y participación de equipos diversos.
- Práctica: diagnóstico del liderazgo y análisis de una situación de supervisión.
- Comunicación asertiva y escucha activa.
- Instrucciones claras y verificación de la comprensión.
- Definición de prioridades y distribución del trabajo.
- Selección de tareas y colaboradores para delegar.
- Acuerdos sobre resultados, plazos, recursos y autonomía.
- Seguimiento de compromisos sin caer en la microgestión.
- Práctica: preparación de una asignación y simulación de una conversación de delegación.
- Motivación y reconocimiento de los aportes del equipo.
- Retroalimentación basada en situación, comportamiento e impacto.
- Manejo de conversaciones difíciles y conflictos cotidianos.
- Identificación de causas de errores e incumplimientos.
- Acuerdos de mejora, responsables y techas de seguimiento.
- Elaboraclón de un plan personal de liderazgo.
- Práctica: simulación de retroalimentación y presentación del plan de acción. .
Desarrollamos este programa para su empresa en modalidad privada
Únase a nosotros para hacer de su negocio un mejor lugar.
DESCRIPCIÓN DEL EVENTO
Mediante ejercicios y situaciones del entorno laboral, desarrollarán herramientas para motivar a sus colaboradores, ofrecer retroalimentación constructiva y abordar dificultades de desempeño. A1 finalizar, elaborarán un plan de acción para mejorar sus prácticas de liderazgo y la coordinación de su equipo
Hacer crecer la comunidad
Desarrollar estrategias de comunicación
Mejora las conversaciones con los seguidores
Gestionar perfiles de redes sociales